Jak vypadá návrat českých žen na trh práce po rodičovské dovolené? Co ovlivňuje jejich chování? S jakými se potýkají problémy a jak je řeší? Jak se dívají na současnou rodinnou politiku v České republice? To jsou základní otázky předkládané publikace, která se zaměřuje právě na problematiku návratu českých žen na pracovní trh po rodičovské dovolené. Autorka zde rozpracovává jak makrosociální souvislosti problematiky jako jsou institucionální podmínky (rodinná politika a politika pracovního trhu), kulturní kontext a strukturální podmínky pracovního trhu, zejména postavení žen a žen s dětmi na trhu práce, tak i mikrosociální souvislosti, kam řadíme osobní preference žen v oblasti kombinace rodinného a pracovního života, mikroekonomické tlaky na domácnost a vliv lidského kapitálu žen. Druhou zásadní část publikace tvoří výsledky kvalitativního výzkumu, ve kterém sledujeme, jak jsou jednotlivé výše zmíněné vlivy vnímány samotnými ženami na individuální úrovni, a to právě v období tranzice z rodičovské dovolené na pracovní trh. Cílem bylo prozkoumat, jaký skutečný význam mají jednotlivé faktory pro průběh návratu českých žen na trh práce po rodičovské dovolené, přičemž zvláštní pozornost je věnována vlivu relevantních veřejných politik.