Publikace je urèená pracovníkùm v oblasti lidských zdrojù, manažerùm, psychologùm, uèitelùm a studentùm psychologie. Shrnuje nejnovìjší vìdecké poznatky v oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojù se zamìøením na výbìr a rozvoj a transformuje je do potøeb praxe. Na rozdíl od jiných knih na toto téma se nesoustøedí na popis konkrétních psychodiagnostických metod, ale spíše na všeobecné praktické otázky aplikace a interpretace metod.
Popisuje, jak se vyhodnocují výsledky psychologických testù, a upozoròuje na rùzné okolnosti, které ovlivòují hodnocení, takže s pomocí knihy diagnostiku realizuje i zaèáteèník. Ukazuje, kde všude jsou diagnostické metody pøínosné a za jakých okolností z nich dostaneme maximum. Pøináší rovnìž kapitoly o nestandardních metodách. Zabývá se testováním inteligence, øídícího úsudku, temperamentu, psychologických typù a také temných stránek osobnosti.
Doc. Mgr. Elena Lisá, Ph.D., pøednáší psychodiagnostiku dospìlých na fakultì psychologie Panevropské vysoké školy v Bratislavì. Na pozici konzultanta a HR manažera získala praktické zkušenosti s pøípravou výbìrových øízení, plánem rozvoje pracovníkù a realizací dalších projektù v oblasti lidských zdrojù.